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皖能马鞍山公司出台“稳增长、补亏欠”激励考核措施

发布日期:2020-05-12 稿件来源:皖能马鞍山公司 浏览量:256
        为深入贯彻落实集团公司“稳增长、补亏欠”决策部署,529sun.com:咬定2020年全年任务目标不放松,皖能马鞍山公司制定了《“稳增长、补亏欠”工作方案》,坚持以“党的建设与生产经营深度融合发展年”活动为契机,以“高质量党建统领高质量发展”为主导,以“依法治企、依规经营”为抓手,以“挖潜增效、节能降耗、提质增效、发展创效”为主线,做精、做优、做强发电企业,持续推进公司高质量发展。
        为确保公司《“稳增长、补亏欠”工作方案》抓实落细,近日,经公司党委研究,出台了《公司“稳增长、补亏欠”激励考核具体措施》,结合目前疫情防控、生产经营等中心工作,围绕《公司“稳增长、补亏欠”工作方案》18项工作目标,明确了42项保障措施,从评先争优、干部选拔、人才培养、绩效考核等各方面进行激励考核,与公司各单位和中层管理人员的绩效考核深度挂钩,通过层层分解、传导压力,进一步动员公司上下强信心、增动力,全力以赴为实现公司保稳促产增效目标而努力拼搏。(李燕)

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